採用責任者候補
業務内容
カサナレは今、事業の成長とともに、採用体制の立ち上げが重要なフェーズを迎えています。
今回募集するのは、一人目の採用担当として、採用基盤の設計から実務の推進、広報・候補者対応までを一気通貫でリードいただくポジションです。
私たちは「REMOTIC WORK(リモーティック・ワーク)」という独自の働き方を進めています。これは、単なる自由やフルリモートを目的とするのではなく、意図ある働き方と成果を両立する“AIアシスト型ハイブリッドワーク”です。場所に縛られずとも、チームで信頼を築きながら成果を出す──そんな働き方を自ら体現し、採用を通じて広げていける方をお迎えしたいと考えています。
■業務内容
<採用基盤の設計・整備>
・採用広報/プロモーションの企画立案
・選考プロセスの設計・標準化
・採用チャネルの開拓・選定(媒体、エージェント、リファラル等)
・求人テンプレートの設計
・募集管理の仕組み設計(ATS、スプレッドシート等)
<採用活動の実行>
・採用広報コンテンツの制作・運用
・求人作成・メンテナンス
・スカウト抽出・文面作成・発信
・応募者対応/進捗管理
・カジュアル面談/オファー面談の実施
・入社手続き・オンボーディング対応
■本ポジションの魅力
◆“一人目”として採用を立ち上げる起点に
これから採用を本格的に立ち上げていくフェーズで、戦略・設計・実行のすべてに関わる「一人目のリクルーター」として、採用の基盤を形にしていくポジションです。裁量と責任を持って、ゼロから創る面白さに挑戦できます。
◆生成AI×DX分野でのキャリア構築
日本を代表する大手クライアントのプロジェクトに携わり、最先端の生成AI技術とDXを活用したソリューションを提供。業界内で第一人者となるチャンスが広がっています。
◆スタートアップでのダイナミックなキャリアパス
生成AI領域で高い評価を受けているスタートアップで、自身のバリューを発揮することで、将来的に取締役や役員として経営に参画できるキャリアパスが設けられています。資金調達や事業拡大といったダイナミックな経営の現場に携われる可能性もあります。
◆柔軟な働き方の実現
フルリモート・フルフレックスの就業体制が整備されており、自律的で柔軟な働き方が可能です。ライフスタイルに合わせたワークライフバランスを実現できます。
◆ストックオプションの付与
成長企業ならではのインセンティブとして、段階的にストックオプションが付与される可能性があります。企業の成長を直接的に共有する仕組みです。
募集要項
雇用形態 | 正社員、フリーランス共にご相談可能 |
---|---|
勤務地 | フルリモート(全国対応/海外勤務可能) 本社:東京都渋谷区道玄坂1丁目12−1渋谷マークシティWEST棟 22F |
勤務時間 | 9-18時がスタンダードですが、就業状況や住まいによって、フルフレックスでの就業も可能です |
給与 | 年収:500万円〜700万円 給与形態:年俸制(業務委託の場合、時給制or日給制検討の上決定) 残業代:残業手当あり(別途支給) 40時間分/月の残業を想定した年俸を提示 |
応募資格 | ■必須スキル ・中途採用に関する実務経験(事業会社・人材紹介問わず) ・人前で話すこと、候補者とのコミュニケーションが得意な方 ・メディアやSNSを通じた情報発信に前向きな方 ・候補者ファーストの姿勢を大切にできるホスピタリティのある方 ■歓迎スキル ・スタートアップや成長企業での採用経験 ・人材業界(紹介、求人広告等)での勤務経験 ・採用広報やリファラル推進の経験 ・0→1フェーズでの制度 ・仕組みづくりの経験 |
求める人物像 | ・ベンチャーマインド:変化の速い環境を前向きに楽しみ、課題解決に主体的に取り組む。 ・能動的でスピード感のある実行力:小さな組織でありながら大きな目標(IPO)を見据えて、手足を動かしながら組織を回せる。 ・ハンズオンで業務に関わる姿勢:リクルーターとしての実務を担いつつ、採用戦略や広報、プロセス設計などにも積極的に関与できる方。 ・論理的思考と共感のバランス:論理的な優先順位設計や採用KPIへの感度を持ちつつ、候補者一人ひとりに寄り添ったコミュニケーションも大切にできる方。数字と感情の両方に向き合える。 |
待遇・福利厚生 | 社会保険完備(雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険) その他の待遇・福利厚生 ・フルリモートワーク ・PC等最新デバイスの備品貸与 ・勤務年数や貢献度に応じたSO付与 ・社員表彰制度 ・書籍購入全額補助 ・定期昇給制度 ・子育て支援勤務制度 ・入社初月から有休付与 ・海外勤務可能 |
休暇 | 年末年始、夏期、マンスリーヘルス、慶弔休暇 |
