業務内容

〜会社の成長曲線そのものを「あなたの哲学」で創り上げる〜

■挑戦の舞台：経営と事業の両輪を動かし、新しい市場を創造する
職能等級L5/L6 （Level 5/6）は、「部門リーダー」ではなく「経営幹部」として、事業の成長、組織の設計、収益モデルの創造にコミットする、究極のBizDevポジションです。

（1）L6（会社の顔）
社会や業界において会社を代表し、大規模アライアンスや発信を通じて、事業の未来を形づくり、新しい市場を創出する役割

（2）L5（参謀）
部門横断で市場開拓戦略を描き、経営と現場の橋渡し役となり、事業スケールの方向性を定める組織統括責任者

これまでに培った経営手腕、事業推進の「哲学」を、生成AIという産業変革の最前線で実装し、IPOという次の舞台で最高の成果を結実させることができます。

■主な役割と期待（L6/L5共通の役割）
任されるのではなく、会社の成長曲線そのものを「創る」立場として、事業全体のグロースを設計します。

（1）グロース戦略設計
- 生成AI事業全体のグロース戦略、市場戦略の立案、およびP/Lマネジメント

（2）価値提供モデルの創造
- 経営課題を起点とし、既存の枠組みにとらわれない新たな価値提供モデルを設計・推進

（3）スケーラブルな基盤構築
- 組織、人材、仕組みを連動させ、事業スケールに耐えうる再現性の高い事業基盤を構築

（4）経営陣との共創
- 中期経営計画、IPOロードマップの策定/実行をリードし、会社の未来を決定づける意思決定に深く関与

募集要項